ANUNȚ concurs pentru ocuparea funcției vacante de administrator al Întreprinderii Municipale” Gospodăria Comunală din satul Țarigrad „
Primăria Țarigrad, raionul Drochia anunţă concurs pentru ocuparea funcției vacante de administrator al Întreprinderii Municipale” Gospodăria Comunală din satul Țarigrad ”
pe o perioadă de 5(cinci) ani
Informația privind condițiile de desfășurare a concursului pentru ocuparea funcției vacante de administrator al Întreprinderii Municipale ,,Gospodăria Comunală din satul Țarigrad” pe o perioadă de 5(cinci) ani:
Scopul general al funcţiei: conduce activitatea şi asigură funcţionarea eficientă a Întreprinderii Municipale” Gospodăria Comunală din satul Țarigrad ”
Sarcinile de bază ale funcţiei:
- reprezintă interesele întreprinderii municipale în relaţiile cu persoanele fizice şi juridice, cu autorităţile publice, cu organele de drept și acordă astfel de împuterniciri altor reprezentanţi ai întreprinderii;
- asigură executarea deciziilor fondatorului şi ale consiliului de administraţie al întreprinderii municipale;
- asigură efectuarea auditului situaţiilor financiare anuale şi încheie contractul de audit cu entitatea de audit, selectată de consiliul de administraţie;
- prezintă consiliului de administraţie informaţia despre rezultatele controalelor efectuate de organele abilitate, inclusiv deficiențele depistate, precum şi planul de acţiuni privind corectarea abaterilor și înlăturarea deficiențelor identificate;
- prezintă trimestrial consiliului de administraţie darea de seamă privind rezultatele activităţii întreprinderii municipale;
- prezintă fondatorului şi consiliului de administraţie darea de seamă anuală cu privire la rezultatele activităţii economico-financiare a întreprinderii municipale, raportul comisiei de cenzori şi raportul auditorului;
- prezintă consiliului de administraţie proiectul devizului de venituri şi cheltuieli ale întreprinderii, proiectul statelor de personal pentru anul următor celui gestionar;
- prezintă spre coordonare consiliului de administraţie propuneri de repartizare a profitului net anual al întreprinderii municipale ;
- încheie contracte, eliberează procuri, deschide conturi în bănci, angajează personalul întreprinderii municipale;
- asigură elaborarea planului de afaceri şi îl prezintă spre aprobare fondatorului;
- asigură integritatea, folosirea eficientă şi dezvoltarea bunurilor întreprinderii;
- prezintă consiliului de administraţie trimestrial informaţia referitoare la situaţiile litigioase;
- solicită acordul prealabil al fondatorului și decizia consiliului privind achiziţionarea de către întreprindere a bunurilor şi serviciilor a căror valoare de piaţă constituie peste 25% din valoarea activelor nete ale întreprinderii, conform ultimei situaţii financiare, sau depășește suma de 400 000 de lei;
- publică planul de achiziție și asigură respectarea principiului transparenței procedurilor de achiziție a bunurilor, a lucrărilor și a serviciilor destinate atît acoperirii necesităților, cât și asigurării bazei tehnico-materiale și formării programului de producție al întreprinderii;
- realizează procedurile de achiziţie a bunurilor, a lucrărilor şi a serviciilor pentru necesităţile de producere şi asigurare a bazei tehnico-materiale, conform regulamentului privind achiziţionarea bunurilor, lucrărilor şi serviciilor;
- asigură transferul în bugetul local al defalcărilor din profitul net anual, stabilite de fondator;
- poartă răspundere pentru neexecutarea sau executarea neconformă a atribuţiilor stabilite în contractul individual de muncă al administratorului.
Concursul constă in două etape succesive:
1) preselecția candidaților;
2) interviul.
Condiții de participare la concurs:
- cunoașterea limbii române;
- deţine studii superioare de licență sau echivalente ;
- a activat în funcţii de conducere cel puțin 4 ani;
- nu a împlinit vârsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă;
- nu are antecedente penale nestinse, săvârşite cu intenţie;
- nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
7) nu este condamnată, prin hotărîre definitivă şi irevocabilă a instanţei de judecată, pentru infracţiuni de corupţie, care cade sub incompatibilităţile şi restricţiile prevăzute la art.16-21 din Legea nr.133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale.
Dosarul de participare la concurs se depune: personal sau prin reprezentant, la secretarul comisiei de concurs, prin poştă sau în formă electronică, în format PDF, prin e-mail, la adresa electronică indicată în informaţia privind condiţiile de desfăşurare a concursului și trebuie să conţină:
1) scrisoarea de motivare și viziunea privind eficientizarea activității economico-financiare a
Întreprinderii;
2) curriculum vitae (CV);
3) copia buletinului de identitate;
4) copia diplomei de studii;
5) referințe profesionale ;
6) cazierul judiciar;
7) declaraţia privind evaluarea competenței și adecvării persoanei înaintate în funcția de administrator
al Întreprinderii, conform anexei;
8) copiile certificatelor care atestă absolvirea cursurilor de perfecţionare/specialitate;
9) copia carnetului de muncă.
Notă: Copiile documentelor prezentate în dosarul de concurs se certifică de către candidat, pe propria răspundere, sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.
Dosarul complet pentru înscrierea la concurs trebuie să parvină la sediul Primăriei Țarigrad până la data şi ora stabilită în informația despre concurs. Orice dosar incomplet sau depus după expirarea datei-limită nu va fi examinat.
Informațiile false incluse în CV, falsul în declarații, falsul în înscrisuri oficiale şi sub semnătură privată, observate de membrii comisiei, înainte sau în timpul desfăşurării concursului, atrag eliminarea candidatului din concurs, iar cele confirmate după finalizarea concursului conduc, adițional, la invalidarea rezultatelor concursului și încetarea imediată a contractului de muncă (în cazul în care acesta este deja în vigoare).
Bibliografie:
- Constituţia Republicii Moldova din 29.07.1994;
- Codul Muncii al Republicii Moldova Nr.154/2003
- Codul administrativ al Republicii Moldova Nr. 116 din 19.07.2018.
- Legea Nr. 436-XVI din 28.12.2006 ,,Privind administraţia publică locală”;
- Legea Nr.246 din 22-11-2017 ,,cu privire la întreprinderea de stat şi întreprinderea municipală”
- Legea Nr. 133 din 17.06.2016 ,,Privind declararea averii şi a intereselor personale”;
- Legea Nr. 325 din 23.12.2013 ,,Privind evaluarea integrităţii instituționale”;
- Legea Nr. 195 din 25.07.2024 ,,Privind protecţia datelor cu caracter personal”;
- Hotărârea Guvernului Nr.484 din 18-10-2019 pentru aprobarea unor acte normative privind punerea în aplicare a Legii nr.246/2017cu privire la întreprinderea de stat și întreprinderea municipală ;
Termenul limită de depunere a dosarului este data de 20.05 2026 inclusiv, orele 16.00
Date de contact: 025271236, e-mail: primaria.tarigrad@apl.gov.md sau primaria.tarigrad@gmail.com/